האם ניתן לפטר עובדת שעבדה רק עשרה חודשים לפני לידת תינוקה כבר בתום ימי חופשת הלידה שלה?

  • שאלות ותשובות
  • האם ניתן לפטר עובדת שעבדה רק עשרה חודשים לפני לידת תינוקה כבר בתום ימי חופשת הלידה שלה?
« חזרה לדף הקודם
0
0
סמן כספאם
פורסם על ידי מערכת הטורבו העסקי (שאלות: 116, תשובות: 249)
נשאל ב 2 באוגוסט 2015 10:42
6 צפיות
0
תשובה פרטית

אסור לפטר עובדת לאחר חופשת לידה. לא זאת בלבד: ביכולתה לחזור למקום העבודה, ללא קשר לתקופת הוותק שלה עד לתקופה של 45 יום לאחר חופשת הלידה. מאת: לימור שטרן, מערכת "הטורבו העסקי".

סומן כספאם
פורסם על ידי מערכת הטורבו העסקי (שאלות: 116, תשובות: 249)
נענה ב 2 באוגוסט 2015 10:46
« חזרה לדף הקודם