האם ניתן לפטר עובד שיצא לשירות מילואים?

« חזרה לדף הקודם
0
0
סמן כספאם
פורסם על ידי מערכת הטורבו העסקי (שאלות: 116, תשובות: 249)
נשאל ב 2 באוגוסט 2015 11:19
7 צפיות
0
תשובה פרטית

על פי חוק החיילים המשוחררים, חל איסור על בעל מפעל לפטר עובד בשל שירותו במילואים. במידה ופוטר העובד, הפיטורים בטלים.
האיסור לפטר את העובד חל על תקופה של 30 ימים שלאחר סיום שירות המילואים, אם השירות עלה על 2 ימים.
גם אי חידוש חוזה עבודה נחשב לצורך עניין זה כפיטורים, בין אם העובד מועסק על פי חוזה עבודה לתקופה קצובה ובין אם הוא "עובד קבלן". מאת: לימור שטרן, מערכת "הטורבו העסקי".

סומן כספאם
פורסם על ידי מערכת הטורבו העסקי (שאלות: 116, תשובות: 249)
נענה ב 2 באוגוסט 2015 11:21
« חזרה לדף הקודם