למה מעסיק יעדיף עובד פרילאנסר על פני עובד שכיר ומה הן חובותיו כלפיו?

  • שאלות ותשובות
  • למה מעסיק יעדיף עובד פרילאנסר על פני עובד שכיר ומה הן חובותיו כלפיו?
« חזרה לדף הקודם
0
0
סמן כספאם
פורסם על ידי אבי בבאי (שאלות: 10, תשובות: 0)
נשאל ב 5 באפריל 2015 15:40
19 צפיות
0
תשובה פרטית

עובד מהווה כמעט תמיד את ההוצאה הגדולה ביותר שיש לעסק. בנוסף לשכר, יש למעביד שורה ארוכה של מחוייבויות והתחייבויות. לא מעט מעסיקים ובעלי עסקים מעדיפים לפטור את עצמם מכל המחוייבויות, התנאים והמגבלות הכרוכות ביחסי עובד ומעביד. בהתקשרות עם פרילאנסר היתרונות למעביד הן: יש עבודה אני משלם, אין עבודה אני לא משלם. התשלום כאן מוגדר וידוע מראש ואין חובות או התחייבויות כמו למשל ימי חופשה או ימי מחלה. מערכת היחסים היא כזו שאין על המעסיק שום מגבלות בהפסקת עבודתו של קבלן המשנה או העובד ולא צריך לתת הודעה מראש על פיטורין וכמובן גם אין פיצוי פיטורין. המעסיק צריך לזכור שבמקרים מסוימים ביתהמשפט גם יכול לפסוק לטובתו של הפרילאנסר ולהוכיח שכן קיימים יחסי עובד ומעביד ואז המעסיק יהיה חייב לשלם פיצויים וזכויות נוספות.

מאת: אבי בבאי, מומחה לייעוץ מס.

סומן כספאם
פורסם על ידי מערכת הטורבו העסקי (שאלות: 116, תשובות: 249)
נענה ב 10 במאי 2015 13:57
« חזרה לדף הקודם