תהליך תכנון משאבי האנוש נועד לקבוע את הצרכים החזויים של הארגון ואת בעלי התפקידים השונים הדרושים לשם כך ועיצוב התכנית שתמלא אחר הצרכים הללו. מטרת התכנון היא להביא למצב אופטימלי שבו בכל נקודת זמן יהיו לרשות הארגון את האנשים המתאימים ביותר למילוי כלל התפקידים הנצרכים בעסק. מאת: לימור שטרן, מערכת "הטורבו העסקי".