שם המומחה: מאיר יעקב, ייעוץ ופיתוח ארגוני

''צוות אופטימום, יועצים לפיתוח ארגוני''

37

רמב"ם, גבעתיים, ישראל

http://www.optimum-team.com

052-2688411

א'-ה', 09:00-21:00

שלום, שמי מאיר יעקב, מנכ"ל ומייסד "צוות אופטימום (1994), יועצים לפיתוח ארגוני", ויועץ בכיר לפיתוח ארגוני, פיתוח מנהיגות וייעוץ למנהלים ולצוותי-ניהול.

"צוות אופטימום" פועל מאז 1994 ומספק שירותי יעוץ ארגוני והדרכה למגוון ארגונים מסקטורים שונים בארץ ובחו"ל.

אנו מתמחים בהובלה ובליווי של פרויקטים אינטגרטיביים וארוכי טווח בארגונים, בליווי ובהטמעה של תהליכי שינוי מורכבים, בפיתוח מנהיגות ופיתוח צוותים, בבניה וביישום תוכניות פיתוח מנהלים חדשניות וייחודיות ובפיתוח של מערכות שירות.

ב"צוות אופטימום" פיתחנו מודלים ייחודיים ללמידת עמיתים, ודרכים ייחודיות לפיתוח מנהיגות, כולל מנהיגות עובדים והעצמת עובדי קו ראשון.

העקרונות המנחים את עבודתנו:

1. היכרות מעמיקה עם הארגון ועם ה"ביזנס" שלו.

2. עבודה משותפת עם משאבי אנוש.

3. פיתוח תוכניות ייחודיות התפורות לצרכיו של הלקוח הספציפי.

4. דרכים ייחודיות לשילוב פעיל של מנהלים בכירים בפעילויות של פיתוח ארגוני.

5. העצמת המנהיגות האישית של הנועצים בכל סוג של פעילות.

6. אינטגריטי מקצועי ושקיפות מלאה מול הלקוח.

7. שירותיות.

עליי:

לימודי MA בהתנהגות ארגונית, בית הספר למנהל עסקים, אוניברסיטת תל אביב, ומעל לעשרים שנות ניסיון בהנחיה ויעוץ לפיתוח ארגוני בישראל ובחו"ל.

תפקידים קודמים:

יועץ, מנחה בכיר, מדריך מנחים בביה"ס לפיתוח מנהיגות של צה"ל.

תחומי מומחיות:

ייעוץ לדרגים בכירים בתהליכים מערכתיים של שינוי ופיתוח ארגוני, פיתוח מערכות מפתחות מנהיגות ומערכות חניכה, פיתוח מערכות ללמידה ארגונית, הכשרה והטמעה של "WINNING – התנהגות מנצחת" בארגונים, וייעוץ לפיתוח ארגוני בחברות רב-תרבותיות בחו"ל.

לא נמצאו שאלות

אין מה להציג כאן :(

מידע עסקי

''צוות אופטימום, יועצים לפיתוח ארגוני''

מאיר יעקב

פיתוח ארגוני, ליווי ייעוצי לתהליכי שינוי, פיתוח מנהלים וצוותי ניהול.

1982

ישראל ואירופה.

פרטי התקשרות

il.linkedin.com/in/meirjacob

פרטים אישיים

לימודי MA בהתנהגות ארגונית, בית הספר למנהל עסקים, אוניברסיטת תל אביב.

''חלומות הם חומר הבניין החזק ביותר ביקום. ללא תשוקה שום דבר לא יעבוד באמת...''

צילום.

נצפה 1333 פעמים, 1 Visit today

פורסם תחת הדרכה ופיתוח הון אנושי, ייעוץ ארגוני, משאבי אנוש, ניהול, פיתוח ומוטיבציית עובדים ו פיתוח עובדים

הוסף ביקורת

דרג על ידי לחיצה על הכוכבים מטה: