האם עובד שהודיע למעסיקו הודעה מוקדמת על הפסקת עבודה, חייב לקבל את כל מה שמגיע לו ממקום העבודה אותו הוא עוזב?

על פי חוקים שקבע בית הדין לעבודה, עובד שהודיע למעסיקו על התפטרותו תוך כדי תקופת "מתן ההודעה מוקדמת", ומנגד, המעסיק שלו בחר להתעלם מן הבקשה או לא לכבד אותה באותה תקופה מסיבות שונות, צריך להמשיך ולשלם לעובד את השכר המגיע לו בתקופה המדוברת. במידה והעובד ממשיך לעבוד בתקופה שאחרי מתן ההודעה המוקדמת, כל תנאי-העבודה הרגילים בה עבד ועליהם חתומים העובד והמעביד, צריכים להישאר בתוקף, עד לעזיבת העובד את מקום העבודה. גם במקרה של עזיבת העובד את מעסיקו לטובת עבודה אחרת, תנאים אלו צריכים להיות מכובדים על-ידי המעסיק עד לעזיבת העובד את מקום העבודה. מאת: עו"ד ד"ר דוד סער, מומחה לדיני עבודה.