« חזרה לדף הקודם
« חזרה לדף הקודם
| ♥ 0 |
סמן כספאם
|
|
תשובה פרטית
המעסיק איננו יכול לקבוע לעובד על היותו בחופשה אם העובד לא הודיע על כך בעצמו, או לחילופין אם המעסיק לא הוציא את יתר העובדים בארגון לחופשה מרוכזת. אם נעדר העובד מהעבודה בגלל הוראות של פיקוד העורף אסור לנכות ימים אלו מימי חופשתו. מאת: לימור שטרן, מערכת "הטורבו העסקי". סומן כספאם
 פורסם על ידי מערכת הטורבו העסקי (שאלות: 116, תשובות: 249) נענה ב 2 באוגוסט 2015 09:41
|