העובד ישן במקום העבודה, האם עליי לשלם לו שכר על כך?

« חזרה לדף הקודם
0
0
סמן כספאם
פורסם על ידי מערכת הטורבו העסקי (שאלות: 116, תשובות: 249)
נשאל ב 2 באוגוסט 2015 11:37
34 צפיות
0
תשובה פרטית

במידה והעובד ישן במקום העבודה מרצונו או בגלל נוחיותו, אין זה נחשב כשעות עבודה ולכן אין עליך לשלם לו. אך אם חייבת ודרשת ממנו להישאר אז יש להבדיל: אם העובד נמצא בכוננות במשך זמן השינה וייתכן כי ייקרא לעבודה במהלך השינה, זה נחשב לשעות עבודה ועליך לשלם לו בהתאם לשכרו. אבל, צריך לזכור כי אם הכוננות אינה ממשית, כלומר: לא התממשה, אלא נותרה בגדר האפשרית, על התשלום להיות מסוכם בינך לבין העובד. מאת: לימור שטרן, מערכת "הטורבו העסקי".

סומן כספאם
פורסם על ידי מערכת הטורבו העסקי (שאלות: 116, תשובות: 249)
נענה ב 2 באוגוסט 2015 11:39
« חזרה לדף הקודם